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Élevez vos équipes grâce à mes diverses formations
Mes programmes de formation offrent une approche innovante et personnalisée pour développer les compétences clés de leadership, de communication et de gestion du changement au sein de votre équipe. Transformez votre capital humain en un atout stratégique, favorisant la croissance et la réussite durable de votre organisation
Formations offertes
Mesures administratives et disciplinaires
Aujourd’hui plus que jamais, la gestion de la discipline représente un très grand défi pour les organisations. À l’ère des médias sociaux, de l’informatique et des autres caractéristiques qui définissent le monde du travail actuel, les employeurs doivent faire face à toutes sortes de nouvelles problématiques.
En tant qu’employeur, les gestionnaires doivent veiller au bon fonctionnement des activités d’une organisation. Pour cela, ils doivent, notamment, s’assurer que leurs employés respectent les politiques et adoptent des comportements productifs et responsables. Les mesures disciplinaires représentent donc un outil pour corriger les comportements répréhensibles.
Par cette formation de 3 heures, vos gestionnaires seront informés des bonnes pratiques en matière de gestion des mesures administratives et disciplinaires et des outils leur seront remis pour les soutenir dans leur gestion.
L’incompétence versus la négligence
Comment « gérer » l’incompétence et comment faire pour y remédier? C’est ce que cette formation propose. Je ferais un tour d’horizon des différentes mesures à mettre en place pour composer avec les employés ayant des problèmes d’incompétence.
Nous verrons le processus à respecter et toutes les étapes à faire pour gérer ce genre de dossier. Nous verrons la différence entre l’incompétence et la négligence et la différence de traitement qui doit être fait par les gestionnaires.
Vos gestionnaires seront mieux outillés après cette formation et vous verrez le rendement de votre organisation s’améliorer.
La connaissance des styles de communication vous permettra de mieux réussir ensemble, d’améliorer vos équipes et de gérer les conflits.
Mieux se connaître, mieux connaître ses collègues et mieux communiquer avec l’outil psychométrique MPO Communication, c’est la clé du succès des équipes performantes. Les données psychométriques vous font prendre conscience de votre propre dynamique de communication et de leadership ainsi que des effets sur vos équipes!
Une meilleure compréhension des styles de communication est un grand pas vers une organisation bienveillante qui mise sur les forces individuelles et collectives tout en respectant l’expression naturelle de chacun.
La gestion des conflits au travail n’est pas une mince tâche.
Parfois, il faut s’outiller de la meilleure solution pour la résolution de conflits ou de coaching sur la résolution de conflit par des experts pour y arriver.
Que cela soit pour faire une intervention directe, pour coacher les gestionnaires, établir un plan de résolution de conflits, faire une enquête, un diagnostic, je suis disponible pour vous soutenir.
"Je prends à cœur les projets et les mandats qui me sont confiés et je trouve toujours des solutions adaptées aux problèmes en travaillant en équipe.
Contactez moi pour discuter de vos besoins particuliers.''
Sophie Pouliot
M.Sc. – CRIA
"Je prends à cœur les projets et les mandats qui me sont confiés et je trouve toujours des solutions adaptées aux problèmes en travaillant en équipe.
Contactez moi pour discuter de vos besoins particuliers.''
Sophie Pouliot
M.Sc. – CRIA