À propos de moi

Gestionnaire comptant plus de 24 années d’expérience à titre de cadre supérieure dans des établissements complexes et en constants changements et de généraliste en ressources humaines, Sophie œuvre maintenant à titre de stratège organisationnelle à son compte depuis plus de 4 ans.

Axée sur l’amélioration continue, la gestion de projets, l’élaboration des orientations stratégiques et possédant une forte capacité d’analyse et d’audace, elle agit en fonction des meilleures pratiques. Orientée sur les résultats et les personnes, elle fait évoluer les équipes de travail afin de développer des équipes performantes. Ayant une vision 360, elle a une grande capacité à comprendre rapidement les enjeux et à bien conseiller les clients, en trouvant des solutions novatrices aux problèmes courants et récurrents. Possédant une forte capacité d’analyse et d’audace, elle agit toujours en restant orientée sur les personnes pour faire évoluer les équipes de travail afin d’implanter une gestion de la performance.

Ses principaux champs de compétences incluent la réflexion et la révision de la stratégie d’affaires, l’organisation du travail, le diagnostic organisationnel ainsi que la mise en place de solutions adaptées aux besoins du client. Elle excelle également dans l’expérience candidats et employés, l’optimisation des talents, la révision des structures organisationnelles, le coaching de cadres, l’amélioration de la performance et de l’efficience des équipes de travail, l’amélioration continue, l’animation de conférences et d’ateliers de consolidation d’équipe avec l’approche DIT (Dynamique Interactives au Travail).

Elle possède également  une grande expertise dans la gestion et la mise en place de plans de communication organisationnelle, l’animation de groupes de co-développement, le sourcing (chasse de tête) et la gestion générale des ressources humaines, y compris la négociation et la gestion de conventions collectives, ainsi que la gestion et la prévention des invalidités.